Come fare business in Brasile: Domande Risposte
QUALI SONO I REQUISITI PERCHÉ SI CONFIGURI UN VINCOLO DI LAVORO?
Pubblicato da Consulente Brasile, Last modified by Consulente Brasile il 24 luglio 2019 09:56 AM

La CLT elenca tre requisiti per la configurazione del vincolo di lavoro: l’abitualità (le attività non devono avere un carattere eventuale); la personalità (i servizi devono essere prestati sempre dallo stesso lavoratore, che non può “delegare” le sue funzioni a terzi) e la subordinazione (sottoposizione al potere direttivo del datore di lavoro).

In assenza di uno di questi presupposti l’accordo non verrà inteso come un contratto di lavoro subordinato.

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