F.A.Q. Brasile: Investimenti immobiliari
QUALI SONO LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI NEL DIRITTO DEL LAVORO BRASILIANO?
Inviato da Manager Online il 10 February 2014 10:42 PM

I contratti di lavoro possono essere a tempo indeterminato (è la forma più diffusa, in cui l’accordo si protrae nel tempo, è fissata una data iniziale e prevale il principio della continuità) e contratto di lavoro a tempo determinato (la cui vigenza viene fissata in base a prestazioni specifiche o tenendosi conto del verificarsi di un certo avvenimento).

Il contratto a tempo determinato potrà essere prorogato soltanto una volta ed entro il limite di due anni, dopodiché, se il rapporto avrà continuità, passerà ad essere regolato come un contratto a tempo indeterminato.

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